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95后求职首选兴趣再看待遇 有实习经历更容易被录用

发布时间:2019-07-07

  95后求职首选兴趣再看待遇 有实习经历更容易被录用

  从实际签约月薪来看,有七成2019应届毕业生的签约月薪在6000元以内,4000元以下占比为35.77%,相比2018年六成应届毕业生签约月薪不足4000元,3000元以下占比为34.62%的情况,毕业生实际签约月薪同比有所提高,但期望与现实依然存在偏差。

  期望与现实有偏差

  在参与本次调研的2019应届毕业生当中,80.22%的大学生选择毕业后直接就业,同比2018年基本持平;8.00%的大学生选择慢就业,较去年同期上升1.01个百分点;7.11%的大学生选择国内继续学习,较去年同期上升2.13个百分点。

  在参与调研的2019应届毕业生中,55.08%投递简历数为1-10份,占比最高;其次为11-30份,占比25.86%;投递31-50份的占比6.47%;51份以上的占比7.15%;一份简历都未投递的占比5.44%。

  社招群体在跳槽时的首要考虑因素是薪酬,而数据显示,大学生在求职时最关注的因素是“能够学习新东西”,占比54.01%;其次才是“待遇好,能挣钱”,占比47.31%。除此之外,追求“工作和生活平衡”“企业氛围/人际关系和谐”的工作体验也是他们看重的重要因素。

  在已经拿到录用通知的大学生群体中,认为成功获得录用通知的主要因素是“有相关的实习经历”,占比为57.66%,其次是“求职目标明确”和“社会实践经验丰富”,占比分别为50.39%和49.69%。由此可见,找对方向,凭实操能力胜出是大学生求职成功的关键因素。

  有相关实习经历占到57.66%

  获得录用有门道

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